Por que uma identidade visual consistente é fundamental para sua empresa

Você já ouviu o termo employer branding? Se você deseja construir uma identidade visual forte para a sua empresa, a ‘marca do empregador’ (tradução na língua portuguesa) é essencial. Confira, a seguir, porque esse deve ser o ponto de aposta da sua empresa!

branding
A identidade visual pode revolucionar a imagem da empresa como uma marca empregadora.

O que é Employer Branding?

Esse termo, cujo significado parece mais difícil do que é, corresponde basicamente à “marca empregadora”. Se sua empresa tem um employer branding, ela tem uma marca específica com características únicas que a tornam reconhecida entre o mercado de trabalho, em geral.

Marca empregadora: identidade visual

Sabe quando você reconhece um produto logo de cara, apenas pela cor ou pelo logotipo? Isso acontece devido ao impacto visual que a marca empregadora possui. Da mesma forma funciona com uma empresa. A identidade visual é responsável por garantir a “cara” da marca. Dentro dela estão recursos como nome, logotipo, cores, grafias, desenhos e diversos outros elementos visuais.

Por exemplo: A famosa frase “just do it”, de qual marca é? Muitas pessoas, automaticamente, ao lerem essa pergunta, responderam: Nike! Por quê? Essa marca de vestuários esportivos consolidou-se no mercado em cima dessa expressão que, em português, significa “apenas faça”. Ou seja, se está com preguiça de ir fazer o exercício do dia, apenas vá e faça. O slogan foi criado na década de 1980 e é famoso até hoje.

A identidade visual “just do it”, da Nike, foi criada na década de 1980.

Missão, visão e valores

Todo o exterior da identidade visual de uma empresa é pautado pelo reflexo do que sugere a missão, visão e os valores internos. Basicamente, a missão corresponde ao propósito pelo qual a marca existe, a visão diz respeito ao objetivo final que deseja atingir, enquanto os valores são os ideais, atitudes comportamentais e representação social. Por exemplo:

Premiada no Singularity Brazil Global Impact Challenge e bicampeã pela Startup Awards da ABS, na categoria “melhor startup de educação do Brasil”, a Gama Academy oferece cursos de capacitação com foco em empregabilidade, em quatro áreas: marketing, vendas, programação e design. O CEO da empresa, Guilherme Junqueira, está na lista entre os “30 under 30” da FORBES. O que poderíamos destacar quanto à missão, visão e valores da Gama Academy? Vejamos a seguir:

Missão

“As escolas tradicionais trabalham com metodologias que não conseguem suprir as novas demandas do mundo. Preparam profissionais que não são capazes de assumir vagas de emprego no mercado atual e, dificilmente, lidar com os avanços tecnológicos. Não falam sobre soft skills, habilidades altamente requisitadas. E não abordam a importância da multidisciplinaridade”.

Visão

“Acreditamos na transformação, na revolução da educação, na revolução dos resultados humanos, que ambos só irão sobreviver se estiverem diretamente conectados”. Esse é apenas um trecho do manifesto da empresa, pois demonstra bem como a visão deles vai além da educação e de cursos, mas sim com um programa que gera autonomia para cada pessoa, por meio de uma metodologia exclusiva. Como isso é possível? A partir de valores bem empregados.

Valores

A Gama Academy forma profissionais com quatro características fundamentais:

  • Vontade de Aprender e Ensinar
  • Soft Skills
  • Mindset Empreendedor
  • Inovação Criativa

Por fim, ter uma identidade visual faz todo o sentido quando você quer construir seu employer branding e deixar sua marca empregadora registrada como uma empresa impactante. Agora que você já sabe porque uma identidade visual consistente é fundamental para a sua empresa, que tal colocar a mão na massa e começar a planejar a sua? Para ler mais dicas, acesse o blog da Gama Academy!

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