A International Business Machines Corporation – IBM, em parceria com a Gama Academy, realizou o programa de capacitação if (black) { code( ) }, “If Black, Then Code”.
A iniciativa tem como objetivo oferecer bolsas de treinamento na área de programação Back-end e DevOps (Java) para pessoas pretas e pardas, com foco em mulheres que tenham mais de 18 anos.
O projeto foi iniciado no começo de julho de 2022, com a abertura das inscrições. Após a seleção dos/as candidatos/as, começou a fase de treinamento e desenvolvimento profissional para os/as participantes.
O programa deu preferência para pessoas de algumas regiões específicas: 50% dos selecionados são de São Paulo, Hortolândia e região, 30% de Salvador, e o restante distribuído entre Rio de Janeiro e Brasília.
O nível de formação também foi outro pré-requisito importante, já que os candidatos tinham que estar cursando a graduação, com conclusão prevista a partir de dezembro de 2023 e, de preferência, no turno noturno. Vale ressaltar que foram selecionados jovens talentos que estão cursando graduações como:
- Análise e Desenvolvimento de Sistemas
- Banco de Dados
- Ciência da Computação
- Ciência de Dados
- Ciência e Tecnologia
- Defesa Cibernética
- Design
- Design Gráfico
- Engenharia de Computação
- Engenharia de Controle e Automação
- Engenharia de Produção
- Engenharia de Software
- Física
- Gestão da Tecnologia da Informação
- Jogos Digitais
- Nanotecnologia
- Segurança da Informação
- Sistemas de Informação
- Sistemas para Internet
- Tecnologia da informação
- Tecnólogo em Sistemas para Internet
- Tecnólogo em Computação
O programa teve como objetivo exclusivo atrair pessoas pretas e pardas, sendo 60% mulheres.
A etapa da candidatura se dividiu em três fases: preenchimento de dados e fit cultural; prova técnica para conhecer as habilidades da/o candidata/o e, por último, um momento de self-pitch, no qual as/os participantes contaram o porquê de serem a escolha certa para o treinamento.
Os resultados dessa primeira etapa foram além do esperado: 120 pessoas pretas selecionadas para a fase de treinamento, 20 a mais do que a meta inicial.
Fase de capacitação
As/os candidatas/os já começaram o treinamento: 8 semanas intensas de aulas online, síncronas e assíncronas, totalizando 120 horas de capacitação. As/os estudantes participam de atividades teóricas e práticas com foco em hard skills ministradas pelos profissionais da Gama Academy.
Além disso, as/os alunas/os também têm encontros semanais com a IBM para trabalhar questões voltadas às soft skills.
As aulas estão sendo ministradas em horário comercial, com duas turmas divididas entre os períodos da manhã e da tarde, e com encerramento previsto para o dia 22 de outubro.
Ao fim do treinamento, a expectativa é que 30 pessoas sejam contratadas pela IBM!
Qual a motivação do programa?
O principal objetivo desta iniciativa é aumentar o número de pessoas pretas, pardas e mulheres na equipe da IBM, além de fomentar a atuação deste grupo no setor de tecnologia de modo geral.
Ao falar no desenvolvimento de soluções que usam Inteligência Artificial, um problema foi constatado: o viés racial e de gênero.
Na live promovida pela Gama Academy para divulgar o processo seletivo do programa, a cientista de dados da IBM, Laura Damaceno, trouxe alguns cases para explicar o problema.
Em um deles, uma ferramenta criada para identificar os índices de reincidência criminal nos Estados Unidos tinha a tendência de dar scores mais altos para pessoas pretas e pardas, mesmo quando comparadas com pessoas brancas que haviam cometido crimes graves.
Em outro exemplo, uma ferramenta de leitura facial só conseguiu reconhecer a face de uma mulher preta quando ela usou uma máscara branca em cima de seu rosto.
No último case, uma AI gera algumas tags a partir da análise de fotos de dois senadores estadunidenses, um homem e uma mulher brancos.
Na foto da senadora, as tags majoritariamente faziam referência à sua aparência, ao passo que na imagem do senador, as tags traziam temas profissionais.
Estes problemas são resultado direto de times sem pluralidade, com lideranças que não dão a devida importância para tal questão.
“Para a gente evitar construir soluções que carregam viés racial ou estereótipos de gênero, precisamos de mais diversidade nos times”, explica Laura Damaceno.
Quem é a IBM?
A IBM – International Business Machines Corporation, é uma das empresas mais antigas do setor de tecnologia e inovação, com mais de um século de história. O início oficial da empresa data de 1911 em Nova York, nos Estados Unidos.
Nesta época, o grupo levava o nome de C-T-R, Computing – Tabulating – Recording Company. Foi a IBM que patenteou, por exemplo, a invenção do código de barras, que hoje estampa a embalagem de várias mercadorias.
A empresa também criou o PC, o sistema de reserva de viagens SABRE e o supercomputador Watson. Hoje, a IBM está consolidada no cenário global como o maior empregador do setor de tecnologia e consultoria do mundo. A organização já conta com cerca de 427.000 funcionários em 170 países.
Por meio do fortalecimento da área de P & D – Pesquisa e Desenvolvimento, a IBM desenvolveu serviços de ponta no setor de consultoria de negócios, tecnologia e conhecimento.
A empresa tem como objetivo principal ajudar seus clientes a se tornarem “mais inteligentes” em um mundo cada vez mais interconectado digitalmente.
Nesta área, destacam-se projetos que visam a otimização da disponibilidade de água potável, construção de sistemas que melhoram o tráfego nas cidades e o desenvolvimento de soluções voltadas para a saúde e segurança da população.
Entre os principais itens do portfólio extenso da IBM, estão os serviços de tecnologia e consultoria (IBM Consulting), softwares de colaboração e análise preditiva, desenvolvimento e gerenciamento de sistemas.
A corporação também é referência no trabalho com AI – Artificial Intelligence, Cloud, Blockchain, Quantum, além da criação dos mais avançados servidores e supercomputadores do mundo.
Quem é a Gama Academy?
A Gama Academy, parceira da IBM no desenvolvimento do programa “If Black, Then Code” é, antes de mais nada, uma fonte de novos talentos para o mercado digital.
Com foco nas carreiras tech, a empresa de educação oferece cursos e programas de capacitação que preparam os profissionais para desafios reais.
Os/as estudantes se conectam com empresas digitais e recebem mentorias de especialistas renomados. Além disso, a Gama oferece direcionamento para que os alunos encontrem os melhores empregos, façam transição de carreira e adotem o life long learning. Está precisando contratar profissionais de programação para a sua empresa? Conheça o Gama Corp!
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Last modified: 08/05/2023
