Hoje eu vim te dar dicas para ter uma mentalidade construtiva, mostrar seus potenciais, não se sentir intimidado/a e mostrar sua preparação para a vaga.
Sabemos que em praticamente todas as entrevistas de emprego sentimos um friozinho na barriga, e isso é natural.
Disputar uma vaga no mercado digital é uma competição intensa e sentir ansiedade faz parte do processo, pois você está sendo exposto/a a um grande desafio: conseguir apresentar suas habilidades e competências para conquistar um bom emprego em design, marketing digital, programação, inside sales e outras posições.
Existem algumas dicas para entrevista de emprego que vão te ajudar a errar menos, acertar mais e se comportar da maneira esperada pelo/a recrutador/a.
No fundo, você está fazendo parte de um processo seletivo que vai enumerar uma série de pontos positivos e negativos que são inseridos em uma escala de valor. Quanto mais “pontos positivos” você apresentar, maiores serão suas oportunidades de ter êxito na entrevista de emprego e ficar com a vaga.
Também existem alguns efeitos na entrevista que não são mensuráveis, como, por exemplo, o fato de os/as recrutadores/as poderem ficar encantados/as com você. Sabe quando dá aquele match perfeito?
Isso também acontece muito na entrevista de emprego e, de certa forma, está fora do seu controle. É o encontro de duas personalidades, é quando rola uma boa química, em um cenário ideal.
Mas, na prática, a convocação para a entrevista de emprego já pode ser considerada uma vitória, já que os/as profissionais de RH estimam que somente 2% dos currículos recebidos se transformam em um convite para uma conversa ou um processo seletivo com dinâmicas e outras etapas.
Então, se você for chamado/a para a entrevista de emprego, é bom que esteja preparado/a, pois é uma grande oportunidade e será essencial mostrar o seu melhor.
Dicas de entrevista de emprego: aumente as chances de conseguir a vaga
Estude muito sobre o mercado e a empresa
A entrevista de emprego é o momento no qual você vai mostrar que está preparado/a para aquela vaga e, principalmente, para atuar na empresa que está contratando.
Por isso, estude a história da empresa, os stakeholders, os diferenciais, todas as linhas de produtos, principais concorrentes e outros assuntos que merecem destaque durante a conversa com os/as recrutadores/as.
Mostre que você tem conhecimento do mercado, mas sem arrogância. Deixe transparecer que está se preparando e que pode melhorar ainda mais quando conquistar a vaga.
Acredite, nada diminui mais suas chances de conquistar uma vaga do que ir despreparado/a para uma entrevista de emprego. E com tantas ferramentas disponíveis, especialmente a internet, um universo de informações está ao seu alcance, seja pelo notebook ou smartphone.
Prepare-se para novos desafios
Muitos/as candidatos/as na entrevista de emprego já conhecem bastante sobre a função e possuem experiência na área, pois já atuaram em outras companhias.
Mesmo assim, é muito comum os processos seletivos trazerem algumas dinâmicas que podem exigir novos desafios, com os quais você não está acostumado/a. Por isso, prepare-se para o inesperado. Confiança é importante, mas manter a humildade pode ajudar a superar algumas etapas do processo de contratação.
Faça corretamente sua lição de casa para a entrevista de emprego
Entre as principais dicas de como se preparar para a entrevista de emprego, estão as seguintes:
- Conheça missão, visão e valores da empresa;
- Se for possível, conheça alguém que trabalha lá e te passe algumas dicas especiais;
- Veja que suas contas nas redes sociais não podem comprometer a sua imagem pública e atrapalhar no seu processo de contratação.
Este cuidado especial com as redes sociais tem que ser redobrado enquanto você estiver participando de entrevistas de emprego e processos seletivos.
Os/as recrutadores/as costumam verificar o comportamento dos/as candidatos/as no ambiente online: isso pode contar pontos a favor ou mesmo desclassificar uma pessoa. Evite publicações de assuntos delicados, principalmente políticos, religiosos e que envolvam temas polêmicos.
Cuidado com os prazos
Em diversos processos seletivos, principalmente os que estão sendo realizados à distância e com o suporte da tecnologia, os/as candidatos/as em uma entrevista de emprego precisam realizar algumas atividades.
Os/as recrutadores/as passam as orientações e estipulam um prazo de entrega. Parece óbvio dizer que o material precisa ser entregue na data, mas acredite: muitas pessoas perdem o prazo e acham que o time de RH vai entender.
Mesmo que tenha acontecido um imprevisto, é esperado que os/as candidatos/as em uma entrevista de emprego cumpram com suas responsabilidades, mostrem empenho e comprometimento com o que foi pedido.
Pode acabar a energia elétrica, seu notebook pifar, o software travar, não importa o que aconteça: sua missão é entregar o que foi pedido no dia e horário marcado.
Treine bastante antes da entrevista de emprego
Uma das maneiras de não parecer um/a egocêntrico/a ao apresentar suas habilidades e qualidades na entrevista de emprego é treinar o seu discurso e encontrar um equilíbrio na apresentação.
Na hora de “falar sobre você” ou contar sobre “suas características, defeitos e qualidades”, esteja preparado/a.
Este treinamento pode ser feito com a criação de um roteiro com pontos-chave que devem ser abordados nesta etapa da entrevista de emprego. Veja alguns:
- Proativo/a;
- Organizado/a;
- Responsável;
- Experiente;
- Com espírito de liderança;
- Disposição para aprender;
- Facilidade para trabalhar em grupo.
Se for possível, dê alguns exemplos que confirmem suas características principais, para validar o argumento.
Foque na sua área de formação
Se o seu CV tem algo especial, a entrevista de emprego é uma ótima oportunidade de fazer uma abordagem sobre isso. Neste caso, fale sobre os seguintes tópicos com os/as recrutadores/as:
- Projetos especiais dos quais participou;
- Formação acadêmica e especialização;
- Principais realizações profissionais ao longo da carreira;
- Desafios que você se orgulha de ter superado;
- Cursos que esteja fazendo e que serão diferenciais para a posição que está disputando.
Dress code, comportamento e aparência para a entrevista de emprego
Vista-se da maneira como os/as funcionários/as da empresa estão vestidos/as e, se for necessário, pergunte se há um “dress code” que você deva seguir, inclusive para o recrutamento online, por videoconferência.
Além disso, é bom não exagerar no tom de voz e nos gestos, manter uma postura equilibrada e moderada, sem muita empolgação ou, o que é pior ainda, desmotivação. É necessário achar o meio-termo.
Controle o movimento das mãos e sente de maneira ereta na cadeira, para não ficar desleixado/a, como se estivesse no sofá vendo TV.
Mostre que outras pessoas foram importantes na sua carreira
Durante a entrevista de emprego e apresentação dos seus projetos e realizações, é importante mostrar que você tem gratidão pelas pessoas que te ajudaram nessa trajetória. Atitudes como essas demonstram respeito, maturidade e condições de trabalhar em equipe.
Referências sobre você
Em uma entrevista de emprego, se algum antigo chefe ou colega de trabalho puder endossar suas habilidades e características, isso pode funcionar como um diferencial para sua contratação. Por isso, conte com eles/as caso seja necessário.
Depois de quanto tempo eu posso perguntar se consegui a vaga de emprego?
Você fez a entrevista de emprego e até agora nada, não recebeu nenhuma resposta dos/as recrutadores/as. Sabemos que é difícil segurar a ansiedade.
Além disso, você precisa da resposta para saber se deve partir para uma próxima tentativa ou se a contratação já está garantida.
Na maioria dos casos, o processo seletivo tem um prazo e a resposta para os/as candidatos/as também.
Caso o/a recrutador/a não tenha dado retorno na data combinada, você deve entrar em contato e perguntar sobre sua contratação ou evolução para a próxima fase de testes.
É claro que o seu tom de voz nessa abordagem sobre o retorno da entrevista de emprego precisa ser amigável e bem simpático – nada de cobrança em cima dos/as recrutadores/as, pois isso pode pegar muito mal para você.
Agora, se a equipe do processo seletivo informou uma data e você está morrendo de ansiedade a ponto de querer saber a resposta antes do dia combinado, contenha-se!
Neste caso, exercite sua paciência, procure abstrair e esperar o tempo passar até chegar a data estipulada. Não envie um e-mail antes da hora, nem mesmo para dizer que você precisa de uma resposta antes, pois também está esperando outra empresa entrar em conato. Espere a data combinada e só!
E nos casos em que a resposta da entrevista de emprego não tem data para um retorno positivo ou negativo? O ideal é você esperar, no máximo, 2 semanas para receber um posicionamento da empresa.
Caso isso não aconteça, você pode enviar uma mensagem educadamente, dizendo que está à disposição ou que gostaria de saber se o processo seletivo foi concluído.
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Last modified: 17/03/2021