Recrutamento

Como informar que o candidato não foi aprovado

Como informar que o candidato não foi aprovado

O objetivo do processo seletivo é encontrar o/a melhor profissional para uma determinada vaga. Mas, durante esse percurso, a empresa também precisa elaborar um feedback e informar o/a candidato/a não aprovado/a.  De acordo com uma pesquisa elaborada pela Vaga for Business, 30% dos/as recrutadores/as do setor de recursos humanos acreditam que a experiência do/a candidato/a…

Como o treinamento interno pode reduzir o turnover na sua empresa?

Como o treinamento interno pode reduzir o turnover na sua empresa?

O desenvolvimento dos/as funcionários/as beneficia toda a empresa. Logo, o treinamento interno se torna um diferencial que incentiva a produtividade e a motivação da equipe. Para obter a máxima qualidade do trabalho, toda empresa precisa garantir muito mais que um ambiente saudável e uma remuneração atrativa. Uma de suas prioridades deve ser o oferecimento de…

Diferença entre recrutamento e seleção

Diferença entre recrutamento e seleção

Nas áreas de recursos humanos e gestão de pessoas, os termos recrutamento e seleção são muito utilizados. Contudo, ainda existem dúvidas sobre a diferença entre recrutamento e seleção – processos tão importantes e estratégicos para as empresas.  Em uma organização, a contratação de novos/as profissionais é um dos processos mais relevantes, pois é uma forma…

Big data e inteligência analítica: quais as tarefas de uma pessoa que atua nesta área

Big data e inteligência analítica: quais as tarefas de uma pessoa que atua nesta área

Uma das principais características da revolução digital 4.0 é o surgimento de novas profissões que estão relacionadas à tecnologia da informação. Esse é justamente o caso das áreas de big data e inteligência analítica.  Garantindo um amplo espaço no mercado de trabalho e perspectiva de futuro, o big data e a inteligência analítica são áreas…

O que é um processo seletivo e como aplicar corretamente em uma vaga

O que é um processo seletivo e como aplicar corretamente em uma vaga

Uma das funções mais desafiadoras da área de recursos humanos é a elaboração do processo seletivo. Além de ser adotado por empresas, ele também é aplicado em escolas e universidades. No caso de vagas de emprego, o intuito do processo é que os/as recrutadores/as obtenham mais informações sobre os/as candidatos/as, como competências técnicas e comportamentais,…

O que é hunting e como fazer em sua empresa

O que é hunting e como fazer em sua empresa

O processo seletivo nem sempre é uma opção fácil de realizar para preencher uma vaga. Por isso, atualmente, muitas empresas optam por diferentes ferramentas para achar o/a profissional ideal para uma função, e uma delas é o hunting. Na área de recursos humanos, um dos maiores desafios é encontrar um/a colaborador/a que se encaixe perfeitamente…

Como conectar as áreas de RH e tecnologia?

Como conectar as áreas de RH e tecnologia?

Alinhar os setores de RH e tecnologia é essencial para otimizar processos dentro das empresas. Essa estratégia é ótima para que a seleção de novos talentos e as demais atividades do setor de Recursos Humanos sejam mais efetivas. O RH tem um papel relevante para os negócios modernos e, com o suporte das novas tecnologias,…

O que é ERP e para que serve esse sistema?

O que é ERP e para que serve esse sistema?

O ERP é uma tecnologia que facilita a vida dos/as gestores/as de empresas. Esse sistema é capaz de conectar as áreas e centralizar todas as informações de um negócio.  Todo empreendedor sabe como é importante ter uma visão ampla do andamento da empresa, principalmente da sua parte financeira.  Contudo, estar atento quanto ao controle do…

Tecnologia assistiva: como preparar um ambiente de trabalho para pessoas com deficiência

Tecnologia assistiva: como preparar um ambiente de trabalho para pessoas com deficiência

Atualmente, muitas empresas têm assumido o compromisso da inclusão e contratado pessoas com deficiência para seus times. Essa é uma iniciativa que favorece o ambiente de trabalho, criando equipes mais diversas e com vivências ricas e variadas.  Contudo, para que a inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho ocorra de maneira efetiva, é…

Como elaborar uma boa proposta de emprego?

Como elaborar uma boa proposta de emprego?

Uma organização é formada por pessoas, que colaboram para o crescimento do negócio. Portanto, uma das partes mais importantes de uma empresa é seu quadro de funcionários, pois profissionais capacitados para exercerem suas funções impactam positivamente e incentivam o sucesso das organizações.  Sendo assim, é importante que a empresa saiba construir uma proposta de emprego…