Os 10 benefícios de trabalhar em Startups
Lucas Bhering

Os 10 benefícios de trabalhar em Startups

Não é mistério que o mercado de Startups segue em crescimento ano após ano. São muitas histórias sobre empresas que começaram em uma garagem e em pouco tempo já tinham faturamento bilionário. Um outro destaque nesse setor é como o trabalho é realizado. Se você está acostumado com uma empresa tradicional irá se surpreender muito ao trabalhar em Startups.

Para que você compreenda melhor esse universo, contamos um pouco mais para você.

10 benefícios de trabalhar em Startups

1 – Aprendizado

Geralmente, as Startups começam com um quadro de funcionários pequeno, pois ainda não é possível contratar muitas pessoas. Nesse momento é importante a integração do time. Você irá auxiliar os outros setores, participará ativamente do crescimento da empresa, terá que tomar decisões.

Consequentemente você vai absorver muitas coisas que irão te fazer evoluir profissionalmente e até na sua vida pessoal. E se você se sair bem, quando houver a necessidade, seu nome será um dos mais cotados para assumir cargos de liderança e gerir grandes projetos.

2 – Crescimento

Como foi dito anteriormente, Startups que conseguem sucesso em suas propostas, crescem muito rapidamente e os colaboradores fazem parte disso. Não é difícil ver casos em que estagiários se tornaram sócios porque fizeram um bom trabalho.

 

3 – Ambiente

Um clima agradável com um time motivado. As pessoas que trabalham nas Startups são orgulhosas disso e se esforçam para que todos se sintam acolhidos. Muitas se consideram uma “família” e além de colegas de trabalho, você faz amigos.

Geralmente não há um código de vestimenta (no dress code), você trabalha do jeito que se sente bem, pode disputar partidas emocionantes de sinuca/totó/fliperama e ainda conta com o Happy Hour.

4 – Responsabilidade

Se você quer mostrar seu potencial, esse benefício é muito importante. Há um clima extremamente agradável, mas também existem metas que devem ser cumpridas e você tem que estar ciente disso.

Toda Startup quer crescer e você como colaborador deve ter em mente que irá crescer junto, então é fundamental que você encare suas tarefas com seriedade e foco. Isso irá desenvolver seu espírito de liderança que vai te ajudar em diversos aspectos da sua vida.

5 – Mudança

Muitas empresas tradicionais possuem problemas que passam os anos e continuam os mesmos. Para trabalhar em Startups, não há o medo da mudança. Se um processo não está funcionando e causando problemas, todos irão buscar uma solução.

Não tem essa de seguir o mesmo procedimento “padrão”, você pode sugerir mudanças e melhorias sempre. Suas sugestões sempre serão bem vindas.

6 – Criatividade

Se você é criativo e gosta de explorar essa característica, trabalhar em Startups pode ser uma ótima experiência. Para atingir os objetivos da empresa, você deve ser muito criativo para encontrar soluções e fazer seu trabalho ser produtivo. Além do mais, a convivência com pessoas com esse perfil irá trazer um enorme aprendizado e evoluir seu poder criativo. 

7 – Flexibilidade

Trabalhar em Startups significa trabalhar muito. Apesar dos aspectos informais como “No Dress Code”, isso não significa que seu trabalho não deve ser levado a sério. Mas o interessante desse mundo é a flexibilidade das empresas e pessoas. Às vezes o trabalho pode render até tarde e em muitos casos, você faz seu horário de trabalho. Isso não quer dizer chegar tarde e sair cedo, quer dizer que você pode ajustar sua vida de acordo com seu trabalho e entregar as demandas necessárias.

8 – Comunidade

Muitas pessoas, quando criam suas empresas, não podem consultar outros profissionais quando encontram dúvidas e dificuldades. No mundo das Startups, as pessoas se ajudam e compartilham conhecimento. Há diversos eventos criados justamente para ter essa troca de experiências, além da possibilidade de fazer um simples telefonema e conversar com outros profissionais de outras empresas a fim de entender melhor a dificuldade que está enfrentando.

9 – Empreendedorismo

Nesse mercado, você age como se fosse o dono da Startup em que trabalha. Isso significa se auto gerenciar e buscar bater as metas da empresa. Com a empresa crescendo você também ganha! Você pode ser promovido, aumentar seu salário e de fato, ver que seu trabalho está sendo um sucesso.

Não espere ter um chefe te cobrando relatórios, trabalhe pensando que os resultados da empresa vão refletir diretamente em você, no seu aprendizado, nos seus ganhos. Essa é uma grande diferença em relação às empresas tradicionais, em que você trabalha com afinco mas não vê seus resultados.

10 – Orgulho

Todo mundo quer ver o resultado do próprio trabalho. Nas Startups você vê isso na prática. Da sala pequena, para o andar inteiro. As chances de crescimento são infinitas, com isso o reconhecimento também.

Você será aquele profissional que trabalha em uma empresa que começou de baixo e depois atingiu o sucesso. O reconhecimento é inevitável e você pode se tornar referência no mercado.

Gostou desses benefícios? Saiba que o mercado de Startups está em constante busca pro profissionais. Mapeamos essa necessidade e lançamos em julho nosso Tech Jobs Report  onde mostramos as ofertas de trabalho nas Startups brasileiras. Confira nosso relatório e veja  onde estão as oportunidades!

 


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